職場平權！加州立法通過，企業需有至少一名女性董事 https://ift.tt/2EzXYEy womany editor 女人迷編輯 D&I 策略間第 15 回！國外不少企業執行的 Diversity and Inclusion（D&I），在台灣討論卻很稀少。加州立法保障女性董事席位，推動職場平權又有一大創舉！ 首先，讓我們先來看一個事實，根據加州立法機構援引的資料顯示，近 400 家總部設在加州、羅素 3000 指數的公司，約四分之一沒有女性董事。 這樣的現象，是否讓你覺得不公甚至憤怒？因應這些情況，在今年 9/29 號，加州州長 Jerry Brown 簽署了 SB 826 法案，要求所有將總部設立在加州的上市公司，在 2019 需要至少有一名女性擔任董事會成員；若董事會成員多於六名，在 2021 年底則需至少三名女性。若根據此法，截至 9/30，加州約 94 家公司需要增加至少一名女性董事。 圖片｜來源 SB 826 可以說是推動職場性別平等的一大躍進，若公司沒有遵守，第一年將被罰 10 萬美元，接下來幾年則增加為 30 萬美元。當然，此舉也招來反對聲音，加州總商會副總裁 Jennifer barrera 認為，SB 826 指定讓女性進入董事會，便是一種性別歧視，將難以改善職場的多樣性。（推薦閱讀：生活中的性別議題：「租屋限女」是對男性的歧視嗎？） 但 SB 826 法案的共同擬定者，民主黨參議員 Connie Leyva 表示：「我們知道，當董事會的成員變得多元，且女性的聲音被聽見，對整個職場環境會是好的。」 其實，立法保障女性在董事會的席位，不僅能改善職場性騷擾風氣，從利益上來看，更有其必要：根據哈佛商業評論報導，在《Fortune》五百大企業中排名前四分之一的公司，若囊括女性董事，其銷售回報率高出 42％，股本回報率高出 53％。 而目前在歐洲國家如法國、挪威、瑞典，已透過立法、公司自主行動，讓公司董事會女性占比達 30%。這邊援引麥肯錫的採訪資料，為你整理出以下三個有助職場多元化的方法： 改變思維 各家企業都有推動職場多元化的信念，但是普遍缺乏急迫感，導致行動、成效緩慢，雅詩蘭黛公司總裁兼 CEO Fabrizio Freda 認為光有行動及意識還不夠，唯有加速行動，才有改變意義。而企業需要設定目標和動機，作為後續決策的基礎。 為了讓高階主管的思維能因應社群媒體快速地變化，也為了更了解使用者，雅詩蘭黛媒合了公司有潛力的年輕女性以及高階主管，成為彼此的導師。這些高階主管能學習最新的流行趨勢與社群媒體操作，而年輕女性也能快速成長，累積實戰經驗及領導能力。這樣的運作模式已經成為雅詩蘭黛的公司文化。 圖片｜來源 拓展標準 如果公司已經開始推動多元化，或許你可以再看看招募人才的標準。適時放寬標準，例如不一定要找擁有高管經驗、擔任過董事的人。前線通訊公司的總裁兼 CEO Dan McCarthy 提到，自己公司內的許多女性都是首次擔任董事：「我們願意冒險，我們積極找尋那些有能力將技術轉化為策略的人才，而事實證明這是對的。」（推薦閱讀：高階人才外流第一名，台灣該怎麼辦？） 保持管道彈性 推動多元化很重要的一點，就是創立培養女性候選人的管道。在找尋董事會成員時，企業多半透過個人關係，或者從其他企業觀望合適人選。若僅依靠前者，由男性組成的董事會，其人脈也多以男性為主，改變並不大；如果是後者，則有可能找到不符合公司行事風格的人，所以你需要耐心地創建企業內部升遷管道。 微軟董事長 John Thompson 認為，優秀候選人需要花兩到三年的時間培養，即便這可能讓你在短時間內沒有合適人選，但企業仍舊要建立管道，持續且耐心地培養。 根據德勤會計師事務所（Deloitte Global）2017 年的報告，目前在台灣企業董事會中，女性比重佔 8.3%。這次美國簽署了 SB 826 的法案，我們應該用更正面積極的態度去看待，甚至是借鏡使力，因為擁有一個多元化的董事會，不僅可以幫助討論質量提升，還能用公司過去未嘗試過的角度思考。 內容撰稿｜內容實習生 婕廷 資料來源｜ Nearly 100 California companies have no women on their board of directors（CBS News） California state law mandates female board directors by 2019 （路透社） California will require women on corporate boards under bill signed by Brown （舊金山紀事報） Why Boards Need More Women（哈佛商業評論） How to accelerate gender diversity on boards （麥肯錫） 【女人迷 D&I 想聽聽你的想法】 你對 D&I 有興趣嗎？留下你的資料，每週三提供你最新的文章消息！ October 17, 2018 at 02:00PM 女人迷 womany.net

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