為你挑片｜《摩登情愛》在愛情與工作裡，我們能否選擇做自己？ https://ift.tt/2LUBQpD 擲地有聲 患有躁鬱症的 Lexi，因為不敢卸下光鮮亮麗的自己而戰戰兢兢，卻仍不幸失去工作。幸好，還有人願意理解她。 文｜Yuton Lee Lexi 和 Sylvia 對坐在餐廳內，兩人各點了一杯咖啡，在 Lexi 腳邊的，是兩箱剛剛從辦公室收拾完的私物，這原本是一個道別的場面。在短陣沈默後，Lexi 怯懦地說出：「我有躁鬱症（I’m bipolar.）」。自始，道別成了起點，開啟了 Lexi 和 Sylvia 兩人的友誼，以及 Lexi 真實做自己的嶄新人生。 這樣一幕看似單純、平常的聊天畫面，因為一個人的坦誠勇敢與另一個人的同理善良，而變得無比美麗。（你會喜歡：我們都害怕在愛裡受傷 《摩登情愛》影集金句：「肯定會有人，能接受你本來的樣子」） 《摩登情愛》是戲，也是人生 圖片｜來源 《摩登情愛》原文為「Modern Love」，是電商巨擘亞馬遜公司（Amazon）於 2019 年發行的原創影集，第一季共有 8 集，每集長度約 30 分鐘。這 8 個看似獨立的故事，卻又有其巧妙、令人驚喜的連結。事實上，《摩登情愛》不能算是完全的「原創」，因為每一個故事都是取材自紐約時報（The New York Times）的同名專欄「摩登情愛」（Modern Love），由紐約的都會男女述說真實發生的愛情經歷。 《摩登情愛》主要由《曼哈頓戀習曲》的導演約翰・卡尼（John Carney）擔任編劇及執導。影集內容和原始文章的故事並不完全相同，每一集都是談愛情，卻又不只談愛情，帶給觀眾對工作、對生活、對自己、對朋友、對家人，甚至對陌生人，豐富又多元的反思與想像。 許多人一開始聽聞這部影集，或許是因為知名女星安・海瑟薇（Anne Hathaway）也是主角之一。在第 3 集「無論我是誰，接受真正的我」（Take me as I am, Whoever I am）當中，安・海瑟薇領銜飾演一名躁鬱症患者 Lexi，而整集內容正是以 Lexi 為中心，講述她的愛情際遇。姑且不論安・海瑟薇的精湛演技、完美呼應主角心境的服裝打扮，以及極端凸顯躁鬱症症狀的歌舞劇設計，這集或許不是整季中，最令人感到刻骨銘心、心有戚戚的愛情故事，但細細品嚐、回味，仍舊有滿滿的感動。 在愛情裡，我們敢不敢做真正的自己？ 當 Lexi 在超市遇見男主角Jeff，正是她躁症發作時。她穿上佈滿亮片的細肩帶上衣，搭配雪紡材質的鮮黃色過膝裙，再套上毛皮繞頸的粉桃色大衣，整個人充滿活力、希望與熱情，閃耀動人。在那當下，她是做自己的，並且毫不保留地把那樣的自己展現在一見鐘情的 Jeff 面前。但是，那卻也只是一部分的自己。Lexi 終究沒有辦法坦承說出自己患有躁鬱症，而是選擇隱藏，並在憂鬱情緒湧現時，默默問自己「如果 Jeff 知道了，他會留下嗎？」 圖片｜《摩登情愛》劇照 在愛情裡，我們是不是常常和 Lexi 一樣，害怕表現真實的自己？我們是那個開朗外向的女孩，卻又不是能夠 24 小時全年無休的開朗外向女孩。那個真實的自己，是一個在「發電」之餘，也需要「充電」的。然而，在另一半面前，總是想展現和善與熱情，儘管因為一整天的工作而身心俱疲，卻仍想擠出笑容，當個善解人意的女孩；儘管偶爾冀盼享受一個人的寧靜，卻又在另一半開口說出希望你參與他的社交活動時，因為害怕你的「難搞、孤僻、憂鬱」而爭執，故作興奮地答應，戴者笑臉硬著頭皮找話題。 在戲裡，Lexi 還沒有機會告訴我們，選擇做自己的她，在愛情的路上會不會更順遂。但作為一個旁觀者，我們卻能夠很直覺地佩服她的勇氣，並且相信，如果那個人不能接受妳，那他也配不上妳。在渴望那樣純粹的愛情中，回頭看看那個為了配合他人而壓抑自我的自己，便也能夠鼓起勇氣告訴自己：「在愛情裡，記得勇敢做自己。」（推薦閱讀：我們都害怕在愛裡受傷 《摩登情愛》影集金句：「肯定會有人，能接受你本來的樣子」） 在職場上，我們能不能給予更多的包容？ 當 Lexi 向 Sylvia 說出自己是躁鬱症患者時，Sylvia 正接到一通來自公司的電話，她先向 Lexi 解釋：「我有一場會議原本 5 分鐘前就該開始了！」然後她接起電話對另一頭說道：「請和在我辦公室中等待開會的行政部門人員說今天會議取消，我明天再和他們談」。那是 Lexi 人生第一次坦承自我，而正當她踏出這勇敢的第一步時，Sylvia 沒有讓她失望，也沒有讓我們失望——她選擇了傾聽與包容。對坐的 Lexi 瞬間紅了眼眶，而我也鼻頭一酸，那是多麼重要的一刻，對 Slyvia 而言是，對 Lexi 而言更是。 圖片｜《摩登情愛》劇照 在職場上，我們每天面對同事、上司與下屬，我們看見的是大家在工作上的表現，卻不一定知道對方當下的生理或心理狀態。Lexi 在工作上的卓越表現備受肯定，卻終因出勤狀況不佳而遭資遣。當公司主管不願深入瞭解她未正常到班的真正緣由，所失去的不只是 Lexi 一位員工，而是數不清的優秀人才。 事實上，躁鬱症患者只是萬眾需要被包容的對象之一。作為女性，我們在職場上時時面臨遭歧視的風險。女性每個月的生理期，都是對維持工作品質的重大挑戰。生理期時，我們的身體必須經歷種種變化，包括胸部腫脹、腸胃不適、嗜睡、四肢水腫、腹部悶，甚至疼痛不堪。除此之外，心理層面的影響也從沒少過，例如情緒起伏大、容易緊張、焦慮等等，如同 Lexi 的躁鬱症一樣，都不是我們選擇擁有的，卻無法逃脫。 所以，當你的工作夥伴表現不如以往時，請不要急著責怪，而是學會傾聽與包容，因為事實可能不是你想的那樣。（延伸閱讀：躁鬱症怎麼辦？過來人告訴你，三步驟判斷要不要心理諮商） 在戲中，Sylvia 是在 Lexi 已離開公司後，才真正有機會坐下來好好認識她、瞭解她。然而，如果這一切可以早一點發生，兩人說不定就能成為並肩作戰的知己、情比金堅的搭擋，為彼此的事業加分，也為公司創造最大獲利。這個社會不只需要個勇敢的 Lexi，也需要富有同理心的 Sylvia。 唯有努力消除職場歧視，才能創造雙贏 作為一位員工，Sylvia 是我們效仿的對象，但若想改變更大的結構性問題，就算有成千上萬個 Sylvia 也是不夠的。我們需要的是一個致力消除歧視的職場文化，一個能夠帶動根本性改變的性別平等政策。 如同 Lexi 所說，「沒有人有辦法只向世人展現部分的自己」，在愛情上如此，工作上也是。在國外，其實已經有越來越多的企業主認知到「鼓勵員工做自己」的工作環境有多麼重要。 2019 年 11 月出刊的《金融時報》（Financial Times）旗下雜誌《職場健康》（Health at Work），便收錄了數篇探討如何讓員工「做自己」的文章，其中嬌生集團（Johnson & Johnson）英國分公司的員工身心靈健康部門人資主管 Clare Sicklen 強調：「我們正在建立一個文化，容許員工在工作中展現他們的真實面貌」，例如建立一個鼓勵生育的工作環境。 她說：「建立家庭是一項重大的里程碑，但卻不總是容易。有時候，不只計畫趕不上變化，那些應該要是人生最快樂的時光，一瞬間卻成了最艱難的。」因此，嬌生集團不只鼓勵員工談論生育，讓這個往往對女性升遷形成負面影響的禁忌話題能夠撥雲見日，更提供專家諮詢及產檢等具體措施，展現企業歡迎家庭的立場與決心。 December 14, 2019 at 07:30PM 女人迷 Womany

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