日本 #KuToo 反高跟鞋，紐約房地產天后：適合自己比得體重要 https://ift.tt/2NyRhHc 小妮子 今年日本興起了 #KuToo 運動，要求禁止公司強制規定女員工穿高跟鞋，而在美國，紐約房地產天后芭芭拉．柯克蘭卻說：「自己不會雇用穿著高跟鞋的面試者，甚至連履歷都不會看！」這樣的篩選方式是否太嚴厲，甚至是另一種歧視嗎？她為何這樣說？ 今年一月份日本模特兒石川優實以類似反性騷運動「#MeToo」推起「#KuToo」標籤，要求日本政府禁止公司強制規定女員工穿高跟鞋上班，並提倡廢止女性在工作場合必須穿高跟鞋的文化。 「#KuToo」在網路引發熱烈迴響，在二月成立一個連署網站，終於在6月2日，將連署結果送進日本政府厚生勞動省雇用機會平等課，然而日本厚生勞動大臣根本匠在國會會議上回應表示，女性在工作場合穿高跟鞋是「必要且適當的」，再度引發國際各界關注。 打破「#MeToo」沉默「#KuToo」在日本的社會意義 高跟鞋一直被視正式和專業的象徵，而這點在日本的高度性別化的企業文化中更為真實，石川優實創立的「#KuToo」標籤，是將日文鞋子（kutsu）和疼痛（kutsuu）的發音結合，並比照反性騷運動「#MeToo」的形式。（延伸閱讀：性別快訊｜日本女性發起 #KuToo 運動：抵制穿高跟鞋上班限制） 圖片｜來源 石川優實之所以會號召脫下高跟鞋運動，來自於切身的職場體驗，曾在殯儀館兼職工作的她，在擔任接待員一天工作下來，大部分時間裡都是站著，由於在此工作的女性被要求穿 5 至 7 公分高的黑色露趾高跟鞋，讓她經常是踩著受傷的腳趾完成工作，然而同樣工作場域的男性同事卻是穿著平底鞋，感受到明顯的差異之餘，石川優實發了推文抒發心情，不料引起網友們瘋狂轉發，最後在大家的鼓勵之下創立了#KuToo 標籤。 比起歐美、亞洲其他國家，當全球捲起「#MeToo」浪潮時，日本女性在父權社會下過去對於「#MeToo」運動相對沉默，在本次由日本當地發起的「#KuToo」顯得格外有張力，日本女性挺身而出，捍衛自身權益，為上班族女性無法脫下高跟鞋的束縛表達不滿。這次的「#KuToo」不只是日本，在國際上再次掀起討論。 上週日本國會會議上，「#KuToo」成為議論的焦點，最大在野黨「立憲民主黨」眾議員、LGBT人權運動者尾辻加奈子認為，強制女性穿高跟鞋上班的規定是「過時」的，對於女性的在衣著上訂定規範是與性騷擾沒兩樣的，再者，根據根據職業傷害調查報告也說明18歲至26歲女性受到職業傷害的多數原因就是高跟鞋。 然而，厚生勞動大臣根本匠卻回應表示，社會普遍認為，職場上穿高跟鞋是必要且適當的，目前不會禁止企業在此部分的服裝規定，但若是強迫受傷員工穿高跟鞋，那就屬於濫用權力。不過，同時也聲稱，目前雖然不會進行修例，但能體會女性對高跟鞋的想法，希望也能構想讓職場工作更簡易的裝扮樣貌。 高跟鞋的革命：從男性權威象徵到束縛女性 如今高跟鞋被視為束縛女性的穿著之一，不過事實上，高跟鞋的誕生時，最初是由男性所穿著的。追溯高跟鞋的歷史，高跟鞋在數世紀以前是波斯王國馬術的專用配件，隨後傳入歐洲，而在王室掀起一股潮流，成為貴族與男子氣概的首選配件之一，而歐洲女性開始穿高跟鞋時，並非要展現柔美，相反的是把高跟鞋當作增加男子氣概的配件，到了十八世紀中高跟鞋的女性化趨勢也退出了男性的世界。 高跟鞋在商場成為許多女性受限的裝扮，許多人認為，女生被要求穿高跟鞋就和男性被要求穿西裝打領帶一樣，然而，高跟鞋對女性足部所造成長期的傷害卻也是血淋淋的事實。 引起國際關注的高跟鞋運動，KuToo 並非首例，2015年坎城影展（Cannes film festival）爆出「不穿高跟鞋就不能走紅毯」，奧斯卡影后茱莉亞羅勃茲（Julia Roberts）隔年為抗議主辦單位的限制，最後直接以赤腳走紅毯。 2016 年時英國女演員索爾普（Nicola Thorp）到知名的金融產業報到當櫃台接待，穿著平底鞋的她被要求回去換上高跟鞋，索爾普當時拒絕要求後，未拿到工作薪水就被打發走了。隨後她發起網路運動，要求英國政府立法，請願得到廣大迴響，獲得超過 15 萬人連署。最後公司被判定違反了法律。相關單位也指出，法律需要加強，打破性別歧視的職場規則。 根據日本商業網站 Business Insider Japan 進行的一項調查顯示，日本 60％以上的女性都經歷過強制要求在工作場所或求職時穿高跟鞋，或是曾見證其他人被迫穿上高跟鞋，此調查向 207 名人詢問工作場所服儀規定，其中包括 184 名女性。超過 80％ 的女性受訪者表示，他們因穿高跟鞋造成健康問題，四分之一的人在工作場所行為研討會上被告知，穿著高跟鞋是一種基本的禮貌。 立法委員余宛如在看到「#KuToo」後在臉書寫下她的深刻感悟，「每次跟日本國會女議員交流時，她們幾乎都穿裙子，後來才知道在日本的正式場合，女性要穿裙子才夠正式，讓我這個都穿褲子的顯得不懂禮儀，沒想到她們上班，還要穿高跟鞋，在日本當女生真是辛苦，我覺得她們國會女議員，應該要一起穿球鞋，來表達支持這樣的訴求，讓女性身體可以從這樣的社會規訓中釋放。」 身為女性，穿著裙子、高跟鞋本是一種自由，優雅、美麗是主觀意識，穿著風格也是個人自由，然而，受到社會框架限制，當女性被迫這麼穿時，身體自由受到無形的壓迫，是時候該釋放了！ 比起讓自己看起來得體 找到「適合自己的鞋」更重要 在日本發起了一場高跟鞋革命，反觀美國，意見領袖卻是強調衣著要適當的表達出個人，究竟穿什麼衣服適合你？房地產天后芭芭拉．柯克蘭（Barbara Corcoran）身為一位房地產專家、女性企業家，在近日於「Business Unusual」Podcast 節目上回答聽眾問題，有觀眾詢問：「如何在面試時讓主管留下好印象？」 圖片｜來源 柯克蘭說：「自己不會雇用穿著高跟鞋的面試者，甚至連履歷都不會看！」這樣的篩選方式是否太嚴厲，甚至是另一種歧視嗎？柯克蘭分享自己的觀點：「雖然可能是對的，可能是錯的，但是根據觀察經驗，如果今天能得到這份工作，這樣的人不會非常努力。 高跟鞋在職場中一直備受討論，專業、體面，卻對女性身體造成影響，的確是穿了一雙「不適合」的鞋子，柯克蘭認為在面試中表達真正的自己才是最重要的，這也是為什麼她對高跟鞋的應試者不以為意，柯克蘭仍然強烈建議工作者在重要會議場合中換成更適合的鞋子。 是時候改變了 日本企業這樣做 以禮儀為名卻對女性健康造成傷害，對於日本的企業來說也是時候改變了，部分公司開始讓員工脫下高跟鞋。日本航空公司預計在 2020 年要啟航的國際線中長航程低成本航空 ZIPAIR Tokyo，在 4 月發表制服時，不論男女空服員，腳下穿的都是黑色或白色運動鞋，改變過去大家對空服員穿著高跟鞋服務的形象，日本航空希望藉此減輕空服員的疲勞感提升工作效能。（推薦閱讀：一定要有腰？空服員的工作任務裡沒有「扮演性感」） 另外，同樣是給人以穿著高跟鞋職場形象的保險業者，也採取行動支持，日本住友生命保險公司已在 2018 年起獎勵穿球鞋上班的員工，更於 6 月起始推動「每天都是休閒日」，藉此提升員工的健康意識，更有助於向客戶推廣產品，不只是內勤人員，竟連需要接觸客戶的員工都享有同樣的政策。 參考資料： [1] Time，Japan's #KuToo Movement Aims to Stop Employers From Requiring Women to Wear Heels [2] The Guardian，Listen to Japan’s women: high heels need kicking out of the workplace [3] BBC，為何男性不再穿高跟鞋？ [4] iHeartRadio，How To Get Started The Right Way July 05, 2019 at 02:30PM 女人迷 Womany

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