「你太年輕，你還不懂」職場上老鳥一定對，菜鳥就一定是錯的嗎？ https://ift.tt/2RKfTvA Maple 民視大戲《鏡子森林》描繪新聞業界，從內容產製、職場生態都鉅細靡遺。其中，新人的職場困境也真實呈現。 文｜Maple 民視旗艦大戲《鏡子森林》以報社記者與新聞從業人員為題材，針對新聞產製與運作、跑新聞、報社職場生態都有方方面面的描繪。而其中兩位被設定成菜鳥的文字記者陸子文（瑭霏飾）和攝影記者余志揚（林柏宏飾），和男女主角高明、侯方平不僅剛好成為對照，從這兩個角色拉出來的職場現況與權力關係，也相當令人印象深刻，相信不少年輕世代看到他們的熱血真誠及在職場上與「長官」們之間的溝通困境，都難免心有戚戚焉。 劇中描繪出他們對於記者工作的熱愛，也不諱言他們的經驗不足或天真，但更有趣的還在於，他們遇到的職場困境，背後反映了什麼樣的台灣職場氛圍與狀態，而菜鳥和老鳥之間的衝突，我們又該如何看待？（推薦閱讀：不好意思，這不是給孩子看的青春劇：韓劇《Black dog》揭校園露骨真相） 圖片｜民視 提供 剛進報社的菜鳥陸子文和余志揚都明顯充滿理想與熱情，但他們面對報社前輩時，卻會不斷被嘲笑、冷眼，覺得他們搞不清楚狀況，更有甚者，上頭的人隨意對他們的文字和圖片報導進行獨斷獨裁的刪修，他們不但不曉得原因，連溝通都是被拒絕的。 事實上相信這樣的上對下關係並不只存在於新聞界或報社，而是台灣職場普遍存在的狀態，長官認為自己的做法天經地義，菜鳥不管提什麼都很難被採納。 從劇中陸子文和余志揚的角色行為來觀察，確實可以看到他們因為經驗不足而可能會有的判斷錯誤，可以理解為何他們不被信任。但同時，他們追求理想的部分也很明顯讓他們的判準不同於長官，在劇中他們的長官們雖然有經驗，但過於遵循既有的作法，完全不打算突破既有框架，追求的更像是穩定與不過不失，而不是站在是否能創造價值的角度去看待或回應年輕人所提出來的想法——而這似乎也點出了目前台灣社會轉型與進步趨緩的背後原因。 圖片｜民視 提供 事實上編劇同時也安排讓陸子文和余志揚因為他們的敢衝和熱情，他們先做了再說的勇氣跟直率，在劇中因此獲得了地震新聞的大獨家，證明菜鳥並非一無是處。 更有甚者，他們的熱情和堅持，某種程度上喚醒了原本已經放棄與體制對抗、選擇隨波逐流的侯方平和正面臨生涯危機的高明，終於四個人共同組成調查組，得以在追求新聞價值的共同理想下互助合作，在調查組裡面各自發揮老道經驗與創新敢衝的不同特質與優勢，互相扶持並成長。 在調查組成立之後，很明顯看出職場關係與原本老鳥菜鳥的溝通斷鏈完全不同，當資深的高明和侯方平願意放下成見，對於陸子文和余志揚能夠平等對待、願意引導也願意溝通時，雙方自然創造出過去所未能企及的願景。（同場加映：想要更優秀就「別怕主管生氣」：和上層談判技巧大公開） 從《鏡子森林》裡火線新聞內部的職場關係與不同結果，會發現這並不只是一部新聞媒體，亦真的為台灣職場與職人劇寫出共同的縮影，如果說希望戲劇或新聞能夠改變世界，那麼劇中的調查組，或許也是台灣追求進步可以借鏡的理想典範呢！ January 22, 2020 at 09:30AM 女人迷 Womany

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