世界離你而去，他卻沒放棄你：人生一定要結交的四種朋友 https://ift.tt/2C8RQ56 幸福文化 在你困頓的時候給你金援；在你迷惘的時候給你人生方向，無私給予支持，又不求回報的朋友，請你費盡一生珍惜他。 文｜李維文 一定要結交的四種人 在你窮困時願意借錢給你的人 窮困是人生中最不想遇到的情況，這種時候還願意借錢給我們的人，絕對是生命中的貴人。在我們必須結識的幾類人中，這種人應排在第一位，我們對他們不僅要知恩圖報，還要把他們當作生命中最重要的朋友。 幾年前的一個夜晚，從事石油和天然氣生意的霍特爾，拖著疲倦的身軀回家，遠遠地看到一個身影，正在自己家門口徘徊。起初他以為是小偷，就悄悄地從其後方摸過去，準備大喝一聲將其制伏，等走到近前卻鬆了口氣，原來這個人是他的朋友邁克，華爾街一家投資公司的副總裁。 「怎麼了？」 「哦，沒什麼。」 從兩句簡單的對話中，霍特爾嗅出一絲不同尋常的味道。在那個已有些寒冷的深秋，美國股市每天都有不好的消息傳出，道瓊指數不斷下跌，不少投資者和私募基金者賠得一塌糊塗，甚至有一些做高槓桿的從業人員選擇自殺。於是，他立刻想到邁克在這場金融風暴中，也一定遇到過不去的門檻。 霍特爾打開門，把邁克請進客廳，幫他泡了一杯咖啡。十分鐘後，霍特爾便明白了，曾經擁有上千萬美元資產的邁克，不僅在幾天前破產，現在還欠了銀行和投資者一屁股債。他的公司剛剛關門，有上百人失去了工作，而他已山窮水盡，毫無辦法。 「邁克，你打算怎麼辦？」 「我不知道。」 「好吧，我們先出去吃一點兒東西。」 霍特爾用了半個晚上的時間和邁克聊天，他清楚地知道，這位朋友此時最需要什麼。同時他也理解一個人為何會失敗，因為他自己也經歷過重大的挫折。有些挫折不是人的問題，而是環境導致的。霍特爾對此很有經驗，在他的開導下，邁克的心情好了很多。 霍特爾讓邁克意識到，其實自己並非無路可走，現在事業出了問題，只不過是碰上一個壞的形勢。而且，霍特爾願意借給他一大筆錢，幫他償還債務。 借錢後的一個月內，霍特爾每天定時打電話給邁克，有時一天通話三四次，詢問他的想法。霍特爾做了萬全的準備，因為在那個自殺頻傳的「季節」，任何的意外都要提防。在他的幫助下，邁克艱難地踏上重新起步的路途。 三年後，邁克成了一家大型投資公司的總裁，他接受《華爾街日報》的邀請，撰寫一篇金融危機期間的故事，向讀者講述自己是如何東山再起的。在文章的開頭，他用真誠而感激的話語寫道：「獻給我最親愛的朋友霍特爾，沒有你，就沒有我今天的一切。」（推薦閱讀：「不做什麼，陪著就行」20 個讓你找回勇氣的故事） 有人說：「巔峰時誕生了一批虛偽的粉絲，黃昏時則見證了一群真正的信徒。」這句話用來概括邁克的經歷非常形象。那些真正值得結交的朋友，不是在你巔峰時，殷勤跑來獻花的追隨者，而是在你落魄困窘時，仍然願意相信你、幫助你的生死之交。 我們每個人都需要一位像霍特爾這樣的朋友，他慷慨仗義、熱情大方、扶危濟困，和他成為朋友，就等於擁有一根落難時的救命稻草，和一位樂於助人的心靈導師，他能在你最困難的時刻，給予你最有力的幫助和最貼心的撫慰。 人的一生不可能總是一帆風順，難免會失利、受挫，或面臨某些極端的困境，憑藉個人的力量很難走出來，這時候往往需要別人的幫助。此時有一些人願意幫你，但發現其實他們是有條件的。這種幫助並不是雪中送炭，更像是趁火打劫。 真正的「患難之交」，則會站在一個客觀的角度，幫你分析問題，鼓勵你重新振作，並且無條件地提供必要的支持。這才是我們最需要的朋友。 所以，你應該重點結交那些當你貧困時，仍然願意幫助你的人，「貧困」除了會帶來煩惱、痛苦，還能精確地檢驗哪些人才是你真正的朋友。 圖片｜來源 幫你指路並提拔你的人 人人都想要一個能在關鍵時刻，為自己指點迷津的人生導師。當你的人生變得迷茫，或事業處於低谷時，如果有人可以和你交心長談，幫你做針對性的分析，擬周全的應對計畫，並指明方向，那將大大縮短你走出困境的時間，降低你生活和事業上「折騰」的成本。在這樣一位人生導師的指引下，我們能夠很快地找到正確的方向，迅速地從低潮中走出來。 一個能為我們領路和提供上升機遇的人，是很值得我們珍惜的朋友。在生活中，當我們遇到重大的挫折，或深深陷入泥淖時，許多人都會選擇漠不關心和冷眼旁觀，這時能站出來幫忙的朋友，都是真正的朋友。 你可能早已體會過，在生活中感到困惑時，朋友一個信任的眼神，就能成為你強大的動力；在工作中迷失方向時，朋友的鼓勵，就能讓你在想要放棄時重拾信心，繼續努力向前。 願意讓利、不計得失的人 現實生活中，斤斤計較、拒不讓步的人隨處可見。他們的眼中，不存在「讓利」、「雙贏」這些商業文明的詞彙，只有成為最風光的那一個，才是他們追求的目標。就像電視劇中的一句台詞：「往前進一步是如此之難，我為何還要退半步？不退！」他們不懂得讓步，處事也是非常強勢的，往往把很小的得失看得非常重。在我看來，這樣的人是最不可結交之人。（同場加映：「見不得別人好，不會使你更好」不比輸贏，而是找氣度） 我們評判一個人是否成熟、理性的標準之一，就是看這個人是不是喜歡跟人爭長短、論輸贏。如果是，那這個人就是很不成熟的，儘量別跟他成為關係過於密切的朋友。反過來說，一個懂得適當讓利、尋求雙贏的人，才是值得結交的。 凱利在哈佛大學任教時，和同事哈雷根‧托夫的關係很不好，兩人處處槓上，經常為一些雞毛蒜皮的事爭吵。哈雷根後來離開哈佛大學去矽谷發展，成了一家基金會的主席。這家基金會有一項業務，是專款支持各所大學人文學科的研究，其中就包括凱利負責的項目。 「當我聽說這個項目未來的命運，握在哈雷根的手中時，我整個人彷彿被澆了一盆冰水，我認為他會藉這個機會來報復我。」凱利說，「但令我想不到的是，哈雷根主動打電話給我，不僅加大對哈佛大學的支持力度，還減少了兩項附加條件，給了我很多研究方面的便利。」 這件事如同一顆神奇的藥丸，改變了凱利和哈雷根的關係。凱利突然意識到，哈雷根是一個值得尊重的朋友，他顧全大局，不挾私報復；他成人之美、公正廉明，不計較個人恩怨。其實，我們身邊也有不少這樣優秀的人，就看你能否發現並結識他們。 圖片｜來源 願意分享、能共擔責任的人 越優秀的人越願意分享 優秀的人總是願意分享，分享既能幫助他人，也能為自己帶來快樂，這是一個永恆不變的法則。那些優秀的人，無時無刻不在將自己的知識、資源進行共用；而那些不愛分享的人，要嘛是吝嗇，要嘛是囊中羞澀，後者可以理解，前者則是一種自私的表現。吝嗇的人自我封閉，拒絕和人交流，他們自以為是地保持著一種偏見，想要從人群中獨立出去，以冷酷的心面對世界。 因為拒絕分享，吝嗇的人路越走越窄，接觸到的資訊也越來越有限，他們變得效能低下，與時代脫軌。 懂得分享的人，是真正理解社交本質的高效能人士，他們明白，只有將自己的知識、資源等源源不斷地輸出，與眾人共用，才能連接其他優秀人物，來獲得一加一大於二的效果，從而更美好地實現雙贏。 能共擔責任，才能一起進步 請用心觀察一下，身邊那些在各自領域成績不凡的朋友。你會發現一個現象：這些優秀的人，不但樂於分享自己的資源，而且做事還都具有很強的責任心。反之，那些拒絕分享的人，往往也不願意承擔責任。他們總是擔心被別人超越，也不想因為擔起責任，而讓自己處於不利境地。生活、工作中交到這樣的朋友，你只會被他們消耗，一點兒益處都沒有。 一旦遇到願意和你共擔責任的人，你就應該珍惜，因為他們會是你生活和事業中，強而有力的幫手。你們一起攜手，一定能開創一個嶄新的局面，大家都能從中受益，變得越來越好。（同場加映：劉軒專文｜為什麼走得長久的伴侶，不該只是「對你好」？） 本文摘自李維文的《隨時說再見，隨時再相見》。由幸福文化授權原文轉載，欲閱讀完整作品，歡迎參考原書。 《隨時說再見，隨時再相見》 June 17, 2020 at 01:00PM 女人迷 Womany

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