我的美好，不等於邀請騷擾：哪些行為構成職場性騷擾？三大類型一次認清 https://ift.tt/2IzqjNi 寶鼎出版 性騷擾可分為：性別騷擾、討人厭的性注意及性要脅，不論是哪一種，我們都不該縱容。 關於構成性騷擾行為的觀點，會基於幾種因素而有所不同，不過最重要的是性別。 在男性受到傳統性別角色觀念的挑戰時，就更有可能會出現騷擾行為，而女性會產生騷擾行為，則是在女性從屬地位受到強化之際。 根據我們社會當前的普遍標準，以下是被視為性騷擾的五種行為： Ÿ性別歧視言論及行為 Ÿ因性別而施以霸凌行為 Ÿ不當及令人反感的性示好 Ÿ性侵害（Sex Assault） Ÿ以賄賂及（或）威脅懲處來脅迫性行為 解釋這五種性騷擾類型最簡單的方法，便是根據其相似特色將其分為三類。 這三類分別是性別騷擾、討人厭的性注意及性要脅。 具體來說，性別騷擾及討人厭的性注意行為與敵意工作環境的構成要件一致，而性要脅則類似「對價關係」（Quid Pro Quo）的性交易。 圖片｜寶鼎出版提供 第一類：性別騷擾 最普遍、最常見的性騷擾形式是性別騷擾，其中包括性別歧視言論、性別歧視行為，以及因性別而施以霸凌行為。 性別騷擾經常涉及對女性表達出侮辱、貶低或輕蔑的態度。常見例子有性稱謂（Sexual Epithets）、將女性排除於機會之外、意圖冒犯女性的姿勢，以及對女性的敵意態度，主要是使身為女性的她們感覺像是次等公民。 職業女性表示，相較於意在吸引她們的性示好，她們更常遇到這類刻意將她們排除在外的無禮及侵略行為。 除了言語攻擊之外，性別騷擾還可能像是在開女人的玩笑，侮辱其能力不足、在職場中沒地位，以及評論年長女性不具重要性或性吸引力。 性別騷擾也有可能是對女性在工作與家庭的分配上指手畫腳，雇主會因為母親沒跟孩子待在家裡而對她們態度較差。性別騷擾另一種形式便是性別糾察（Gender Policing），也就是以輕蔑的態度對待不符合「傳統女性特質」的女性。 性別騷擾也可能帶有性元素，例如在辦公室散布具色情或性暗示圖片、對女性或性行為發表粗俗的評論，或是以女性身體部位稱呼女性。這類騷擾的目的不在於得到性配合，而是在貶低女性。這是一種不具實際性興趣的敵意行為。 當男性被當作性騷擾的對象時，他們通常會被稱為娘娘腔、死同性戀及其他具貶義性用語，目的在於表示他們太軟弱或「不夠男人」。 性別騷擾凸顯出性騷擾其實與權力結構有關，而無關性慾或浪漫。 提到性騷擾，你可能不太會聯想到粗魯或無禮行徑，但不要忽視這類不文明的行為。即使沒有歧視意圖，這種行為已算是性騷擾徵兆，更會助長其發生。 （同場加映：【性別觀察】性騷擾、娛樂長官、不喝不給面子？談尾牙應酬文化的性別難題） 第二類：討人厭的性注意 第二類性騷擾是討人厭的性注意，包括言語及肢體上的行為，即不當且令人反感的性示好及性侵害。相關例子包括帶有性暗示的評論或讚美、企圖建立性關係或戀愛關係，以及討人厭的觸碰。 討人厭的性注意還包括強迫接受約會或性愛，但不附帶可能傷害或協助職涯發展的條件。這和「跟我上床，否則就去找別的工作！」這種情況不一樣，更類似於摸女銷售員大腿、色瞇瞇地看著經理胸部、強迫同事口交、打一炮等等。 根據美國經濟協會（American Economic Association）2019 年一項龐大調查，有近百名女性經濟學家表示，曾有同行或同事對她們進行性侵害，約 200 名女性經濟學家曾舉報遭到性侵害未遂，還有數百名女性經濟學家表示，她們曾被跟蹤或被不當觸摸。而男性也不能倖免於討人厭的性注意或性侵害。 （延伸閱讀：「你老公真幸運，畢竟你這麼養眼」如何面對日常言語性騷擾？） 第三類：性要脅 最後一類性騷擾是性要脅，即是以威脅手段強迫某人從事性相關活動，若不服從，就會對其職業進行不利懲罰，或以職業機會賄賂，或是把機會給願意臣服的人。 相關例子包括：同事拒絕分享文件，除非你讓他看你的胸部；上司要求以口交換取升職；人資部員工接受以打手槍交換工作。這類交易性質得為明示或暗示。 （同場加映：「他要我到市長休息室，躺上床給他抱」首爾市長遭前秘書指控性騷擾長達四年） 圖片｜寶鼎出版提供 什麼是最常發生的性騷擾形式？ 現在你知道性騷擾大致上會是什麼樣子，讓我們來談談最容易發生的騷擾形式吧。研究顯示，性騷擾程度愈嚴重，其發生頻率就愈低。以下從最常見到不常見，依序列出常見於職場的性騷擾形式： 盯著看 暗示性言論 刻意談到性 令人反感的圖片 反覆要求外出見面 試圖開始一段性關係 討人厭的觸碰 圖片｜Photo by Isaiah Rustad on Unsplash 不能因為討人厭的觸碰發生次數較少，就覺得被上下其手不會造成什麼問題，這僅能代表發生的可能性較小，而值得慶幸。但是，你也不要低估色瞇瞇目光、令人反感的評論及其他類型騷擾的影響，因為這些騷擾發生的頻率更高。 性別騷擾是最常見的性騷擾類型，跟討人厭的性注意和性要脅相比，性別騷擾似乎較不重要，不過單是忍受性別騷擾的影響，就有可能會像其他形式的騷擾一樣，對個人健康造成同樣傷害，進一步相關討論請見第九章。重點在於，不管是什麼形式的性騷擾，都對你有害無益。 本文摘自愛德麗安．勞倫斯（Adrienne Lawrence）的《我的美好，不該是你騷擾我的藉口：15步驟全面擊退性騷擾，在職場的權力遊戲裡，沉默不是唯一武器》。由寶鼎出版授權原文轉載，欲閱讀完整作品，歡迎參考原書。 《我的美好，不該是你騷擾我的藉口：15步驟全面擊退性騷擾，在職場的權力遊戲裡，沉默不是唯一武器》 November 12, 2020 at 05:30PM 女人迷 Womany

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