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2020年9月4日 星期五
「見樹不見林的批評,我看都不看」專訪奧斯卡影后《遠漂》希拉蕊史旺 https://ift.tt/32UhWCQ Shuan 面對外界質疑該怎麼辦?兩度奧斯卡影后《遠漂》希拉蕊史旺,跟我們分享處理外界壓力與質疑的分法,其實很簡單 專訪上集:「從影二十多年,我深深感覺到白直男的視角,這一次我想改變它」專訪《遠漂》希拉蕊史旺 「坐下來,把所有的想法寫出來。」希拉蕊史旺(Hilary Swank)跟我們分享她處理外在壓力與質疑的方法。 兩次奧斯卡影后希拉蕊史旺,同時也是時尚品牌創辦人,近期在 Netflix 最新重磅原創影集《遠漂》(Away)有雙重身份——領銜演出,並身兼製作人。 希拉蕊史旺飾演太空人指揮官艾瑪(Emma),帶領著不同性別、國籍、宗教、年紀的太空人團隊挑戰前所未見的困難任務。真實的多元共融場景,是此劇的核心概念,也是讓希拉蕊史旺投入此劇的重要原因。 在劇裡,艾瑪遇到尖銳的質疑——一個比別人「年輕」的「女性」指揮官,真的可以嗎?艾瑪用自己的忍耐、堅持、自我挑戰回答這個題目。但希拉蕊史旺本人呢?身為知名演員,身為有自我主張的品牌創辦人,她覺得她自己是什麼樣的團隊領導人?她怎麼面對外在挑戰與質疑? 《遠漂》劇照,圖片|Netflix 提供 她說:「我很開心你問我這個問題。」接著打趣地回答,「在我的職業生涯中,我其實是個自僱者(self-employeed)。演員嘛,總是要一個工作一個工作的找。」我跟她談到我在《親愛的別害怕與眾不同》一書裡分享「每個人都是創業家,每個人都在創自己的生命大業」的概念,她超級興奮地說:「沒錯!我很喜歡這個概念,這就是我創辦 Mission Statement 的想法,我也相信每個人就應該有自己的使命主張,每個人都是自己的老闆!」 希拉蕊史旺是一個很真誠、很渴望學習成長的人,她說:「所以我一直是一個很渴望各種回饋的人,我總覺得自己有成長的空間。很長一段時間,我總是會認真傾聽任何人給我的建議,我渴望進步再進步。」我們兩個幾乎像是心有靈犀一樣,她停頓一下,我追問「任何人嗎?」她說:「不!在這個過程裡,我發現有個重點,是必須學會分辨『有建設性的建議』跟『不健康且帶惡意的批評』。」 關鍵就在,如果這是建設性的回饋,當然趕快學習,但如果這是不健康且帶惡意的批評,那就完全不要理會。什麼叫做不健康且帶惡意的批評?如何分辨?她分享一個非常簡單的方法辨認——他知道這件事物的全貌嗎? 希拉蕊史旺自信堅定地說:「那些見樹不見林的,真的不用在意,很多評論我是連看都不看的!」 《遠漂》劇照,圖片|Netflix 提供 《遠漂》劇照,圖片|Netflix 提供 很多外在的質疑與批評都是執著於單點猛攻抨擊,看到年輕就直接說沒有經驗,看到女性就說可能沒有領導力,看到奧斯卡影后就是演戲難突破,看到某一幕就覺得這就是一切,看到外表/其他評論就做出判斷⋯⋯那些都只是某種刻板印象的再複製,太多人看到了樹就在錙銖討論葉子,但是有多少人在討論葉子的時候,去研究了樹之根、樹之蔭、樹之森? 如果批評都並不是真的精通(mastering)這件事,你怎麼能相信那些批評呢? 希拉蕊史旺 Hilary Swank 我繼續追問達到這樣的自信之前、在還會擔心外在質疑之前,有沒有其他秘訣度過各種壓力與挫折?她很堅定地說:「坐下來,把所有的想法寫出來。」 寫下來,寫下那些外在聲音,寫下那些內在聲音,寫下那些內在恐懼,寫下那些真實渴望,然後每一天嘗試更靠近自己的渴望,讓它發生(make it happend)。 「每一天更靠近(你的夢想),讓它發生。」不用去理會那些其實並不懂全貌的人的任何話語,《遠漂》(Away) 裡,你會看見這些發生。 下篇:專訪《遠漂》希拉蕊史旺:「這段母親送給我的話,是我能送給一個人最好的禮物」 September 04, 2020 at 07:20PM 女人迷 Womany
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