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2021年8月16日 星期一
【性別觀察】「選我是因為我有能力,還是身為女性?」保障女性,是為了有一天不需要保障女性 https://ift.tt/3m2krhw 張希慈 性別保障制度的存在,給予女性特定的參與權利,但是性別為主、能力為輔地被賦予機會,是一種歧視還是公平?其實這個制度的存在,是為了孵化一個不再需要保障特定性別的時代,讓有一天,無論我們的生心理性別為何,都能成為任何我們想成為的樣子! 前陣子收到一則訊息,是一名男性友人邀請我擔任一場評選會議的評審。 訊息的大意大約如下:「我們最近在辦一場評選會議,申請者幾乎都是女性,但是我剛剛才發現原來我們的評審全部都是男性,發現後,我緊急想補上女性參與者,因此才臨時來訊詢問你,不知道你有沒有空參與?」 老實說有時候我會自我懷疑,我會懷疑我是不是因為剛好身為女性,才有機會在積極打造性別平等的台灣當代社會中得到一些機會? 圖片|Photo by Graphs on PIXTA 對於「性別保障」又愛又恨的自己 大家或許不知道,因應性平法,其實台灣政府有許多計畫決策團體(各種委員會)組成會強制要求任一性別不可以少於三分之一,以確保不同性別的參與權利。 這幾年,我參與過非常多中央與地方政府的計畫。在擔任評選、諮詢、執行等等不同角色的過程中,我有時候會發現自己是會議現場非常少數的女性參與者。而在那些會場中,我確實會有些不自在。 因為作為許多會場的少數女性參與者,我會有一些擔心,擔心自己是不是因為剛好是「女性」,才有機會參與。自己到底該做些什麼,才可以成為名符其實的參與者。 有很長一段時間,我都不希望自己因為性別而被保障,而是希望自己能夠因為我的專業、經驗或視野而能被肯定。因此,面對這些性別保障的制度,我常常是又愛又恨,恨的是自己因為這個制度,沒辦法完全相信「因為我有足夠的能力」。愛的是自己確實因為性別的保障,得到了很多成長與發展的機會。 這樣的矛盾心情持續很久,直至我看了 2008 年的美國電影《陌生的孩子》有了些新的想法。 (同場加映:為你挑片|《驚奇隊長》我情緒化、我不完美、我有時軟弱,但又怎樣) 帶著負面印象的「情緒化」,事實上是絕佳的號召力與創造力 電影敘述了 1928 年的美國,因性別不平等而造成的種種悲劇。「大家都知道女人精神脆弱,容易情緒化,沒有邏輯,不是瘋子就是笨蛋。只要我們說出對警察不利的話,就被當成瘋子,不會有人聽我們這些瘋子的話。」在電影中,一名被男性警探毆打,試圖申訴卻被警察報復關進精神病院的女人說出心底最憤怒的聲音。 圖片|《陌生的孩子》劇照 這句話深深擊中我的心,一直以來,我都很清楚知道自己是非常情緒化的人。我在創業過程中,不下數次在捐款者、企業大老面前掉眼淚。我曾經因為自責我犯的錯誤而在捐款給我的企業家面前掉淚,也曾經因為真切地渴望別人理解我的夢想而在某場創業簡報中掉淚。 如此情緒化的我,走過八年創業的生活。在我工作的那幾年,我的員工也會在我面前哭,我從來不覺得那是不專業的表現,反而認為那是一種信任。員工願意信任我,願意在我面前表達負面情緒的信任。因此,當我看見她們哭的時候,我會更願意與她們溝通。 (延伸閱讀:我送給自己的三十歲大禮:把創業七年的成果,交給其他人) 現在回頭看那段工作歷程,也才發現或許就是因為這些選擇,讓我有機會留下那些願意表達情緒的優秀工作者,才成就了後來許多工作上的突破。 女性相較於男性,在成長過程中,情緒表達上較沒有包袱。女孩嚎啕大哭,不會被說「一個好好的女生,沒事哭什麼哭,你這樣以後怎麼辦?」但是當女孩長大以後,卻又會聽到人們說「絕對不要在職場上哭,那很不專業。」 當女性成長過程中學會了「情緒化」,卻又在社會中被告知「情緒化」是糟糕的特質,進而因為「情緒化」而被否定了專業能力。 社會卻集體忽略了「情緒化」是一種被社會賦予給女性的能力,而且「情緒化」事實上也是一種專業能力,當妥善運用時,能轉化成為絕佳的號召力與創造力。 圖片|Photo by Arun Prakash on Unsplash (你會喜歡:為何女主管發怒是情緒化,男主管就是有魄力?) 性別保障制度,才能孵出不同的特質與能力 當我意識到社會其實有意無意地將「能力性別化」以後,我突然更深地感受到自己的「專業能力」從來不只是我個人選擇與努力的結果,而也包含了社會整體對於女性的期待、引導、評價的結果。 於是在那一刻,我突然感受到自己被邀請進各種決策會議的意義。讓一名情緒化、會自我懷疑的女性工作者加入決策圈,正是一種微小卻重要的宣示──這個社會長久以來的教育讓不同性別成長在相當不一樣的氛圍當中,不同的期待也許會塑造不同性別有不同的常見特質與能力。 但是,性別保障制度或許是一個重要的過渡階段,這個制度的設計,是要讓社會大眾看見──這個社會的決策者可以自我懷疑、可以哭、可以因為一點小事就感到豐沛情緒、可以不夠理性,他/她們還是可以成為合格的決策者,去關照到其他人。而具備這樣特質的決策者,可以是女性,更可以是任何性別。 透過制度慢慢地改變社會氛圍,當人們都看見無論自己的生心理性別為何,都能成為任何我們想成為的樣子時,性別保障制度或許就完成了它的階段性使命了。 性別保障制度的存在,是為了孵化一個不再需要保障特定性別的時代。 August 16, 2021 at 11:30PM 女人迷 Womany
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