突破 AA 制盲點：沒有完美的分配模式，所有平衡的親密關係，重點在於「協商」 https://ift.tt/2MwtVlC 李品毅 Lee Ping-Yi 約會之中，不管是男方負責全部的費用，或是女方請客，抑或是看起來很公平的 AA 制，這背後代表的意義到底是什麼？哪一個最好呢？ 男性負責全部約會費用（後用以「單方通出制」來代表）還是 AA 制，這兩個選擇總是身為親密關係領域最爭吵不休的話題之一。支持前者的人會認為女性有些無法被量化的貢獻需要男性用金錢來平衡，而擁護前者的人則認為 AA 制是最公平的方式，是可以達到兩性平權的經濟分配制度。 然而，兩者都缺少了一個在親密關係中非常重要的精神：協商精神。因此兩者可能都是一種十分物化的相處模式，前者將男性物化成金主、女性物化成被照顧的角色，後者將雙方關係物化成一種必須要達到對等的公平交易。 單方通出制是放棄自己的獨立性，並助長父權思想的原因之一 我認為人類女性的天性是——在意父親是否有能力養育孩子跟哺育孩子的自己，因此對男性的能力與特質是有要求的，是否有足夠能力支持女性順利地撫育孩子，同時是否能在撫育孩子的過程維持穩定的陪伴支持。 這樣的天性是很正常與合理的。然而不表示默認「男性要負責所有經濟負擔」是件值得鼓勵的事情，缺乏溝通協商過程的制度將是僵硬與物化的。 可以看到社會中依然有不少女性渴望在第一次約會時，男性無需被提示與溝通，就該獨力負擔帳單，認為這是一個男性是否有意願寵愛自己的考驗。我認為這是不成熟的浪漫渴望，渴望有一個全知全能的伴侶可以照顧自己。這個概念也使男性對女性有許多約定俗成的期待。 越是在意男性的經濟能力要高於自己，同時願意「養自己」，這是放棄自己精神與物質獨立的機會，同時也賦予男性「擁有女性」的機會。 越是全然呵護、照顧一切的男性，越容易有種約定俗成的觀念：「賺錢養你，你就是屬於我的呀！理應聽從我的期望，乖乖成為我眼中完美的女人。」 女性放棄了物質上的自給自足，同時也放棄精神上與肉體上的自由了，這也是許多女性沒有能力離開一段殘破婚姻的原因——缺乏物質與精神的獨立能力，只能持續放棄自我地依附於缺乏愛與人性化的婚姻。 「默認男性承擔經濟責任」是父權思維（沒有協商空間的角色化）如此猖狂的原因之一。父權的助長，兩性有責。 圖片｜Photo by Louis Hansel @shotsoflouis on Unsplash 不經協商、一刀兩半的 AA 制也將無法帶來親密真實的關係 AA 制聽起來是十分公平的，畢竟數學算數除以二，就是完全對等的兩半。然而，那些能 AA 制的都是可量化的東西，例如金錢成本、勞動次數，而那些無法被量化的又如何去分配呢？ 比如女性的生育風險和成本、情緒勞動以及犧牲的事業發展機會，男性的職業災害風險、社會期望以及不同的個體選擇考量。關係不是物化的計算題，而是需要真實互動經營的人生課題。 為人熟知精闢講述親密關係的書籍〈新關係花園〉中有提到： 「人常常爭執關係中誰提供較多的資源，當一方在金錢上的付出比另一方多時，這種問題就特別尖銳，表面上看起來確實不公平，應該承認一方有較大的貢獻，但這種觀點會誤導人以為只有財務才是資源；在這種有限的觀點中，收支表就說明了一切。其實資源和貢獻有許多形式，基本上有四種資源：金錢、時間、力量、知識。」 金錢與時間都容易量化，而力量與知識容易被忽略，其實知識與力量是類似的，更具體地說，有了知識就可以駕馭原本就擁有的力量。力量通過知識的駕馭，能以具體的形式呈現，產生作用。人有了知識、經驗，就能以綜合和創造的方式管理和駕駛力量；知識能把不同材料組合成具有特定功能的結構。 例如一個女性擁有了育兒知識，就可以駕馭自己的母性力量而妥善養育孩子，此時沒有足夠力量去無微不至照顧孩子的男性可以選擇其他自己擁有力量的領域為關係付出。 而傳統 AA 制都只將焦點放在金錢或是時間的對半分配，促進關係平等的初衷卻成了一種計算與交易。在追求絕對的金錢與時間 AA 制的關係中，伴侶們遇到的主要風險是以競爭代替溝通。 伴侶嘗試對切所有責任與事物，可能會導致伴侶之間積累怨恨和消極情緒，因為的方式使人總想著競爭，而凡事對切的概念使溝通不再被重視。 從表面上看，AA 制或可促進雙方責任平等，但真正實現起來遠比想像中更困難。這是因為長期伴侶關係需要彈性與靈活度才能經營下去。很多處於絕對 AA 制關係中的伴侶已經僵化麻木，心灰意冷，但他們卻沒有意識到原因。 （推薦閱讀：致聰明的妳：與伴侶溝通時，如何不咄咄逼人－非暴力溝通概念篇） 讓親密關係更加親密平衡的不是實行嚴格的 AA 制，而是更加民主化、人性化的協商精神 使用協商精神可以更加人性化的原因有幾個，第一個是面對關係的不同階段，彼此協商的精神將可以彈性應對每段關係旅程的變化。第二個是面對意外時，彼此協商精神可以使關係度過不同的危機。 關係發展有不同階段，剛開始交往時，除了約會外，鮮少有柴米油鹽醬醋茶的日常責任，此時使用各種型態的彈性 AA 制是值得推薦的選擇。不論是伴侶雙方輪流付帳單或是成立共同帳戶來負擔約會開銷，或是就彼此經濟能力調整金錢付出比例，都是讓關係保持獨立又親密平衡的方式。 在初期約會階段就默認單方通出金錢是不恰當的，約會初期的依賴將會決定未來關係將呈現物化的走向。縱使要單方通出，也盡可能經過明確的協商後實行。 當即將進入同居階段時，就可以認真協商除了金錢與時間的付出外，是否有知識與力量的付出。生活在同一個屋簷之下，甚至考慮同組家庭、養育兒女，彼此協商就更為重要了，需要考慮許多面向，以更符合天性或是個體特性的分工方式來經營關係。 而長期伴侶關係，總會遇到一些意外的發生，堅持絕對的 AA 制將使關係在意外的發生時脆弱無比。意外來臨時，可能是生病或是災害降臨，伴侶與自己可能無法再負擔起對半切的百分之五十，這時候僵化的 AA 制度將會使關係面臨危機。 然而彈性的協商制度，因為保有始終時時溝通的靈活度，支持伴侶的變故反倒使關係有可能更加親密，誰知道哪一天換成自己面臨意外呢？ （你會喜歡：「你這樣讓我覺得不受重視」與伴侶溝通，需要站在彼此的立場思考） 沒有完美的關係分配模式，只有在協商之後，找出最適合並擁有彈性的互動方式，才是長期伴侶關係穩定的真諦 僵化的 AA 制與單方通出制概念流行之下，時常會看到人們吵著哪些錢應該要男性出，哪些責任要女性來負擔，這都是人們試圖預設有一種能套用所有關係的模式（理所當然的模式），這是一種謬誤，也是一個關係的陷阱。它們源於教條式、約定成俗的期待，是非人性化、物化的。 然而，在社會上看到的大多數現象，卻是上述如此，充滿理所當然以及缺乏溝通。這也可以看得出人們對於溝通協商的能力與意願是低下的，這值得每對伴侶警惕與學習。 在我們認為比較傳統的關係中，婚姻的責任分配是有常見的模式：女性被期望持守家庭，而男性則要養家糊口。從當下觀念來看，這種家庭責任分配模式並不平等；但從文化上看，也可能是一種各司其職的體系（雖然往往男主外女主內的模式總是缺乏協商的。）。 而判斷其是否是人性化、平等的親密關係，則是從彼此是否經過積極的協商並達到知情同意，而非只是用表面上的模式去評判。關係的真實狀態往往與真實本質的精神有關，而不一定與表面的模式有關。 若有一天，社會上的人們不再緊抓單方通出制或是嚴格的 AA 制時，「理所當然」的態度將漸漸消失，關係將可能達到普遍物質與精神上獨立、彼此尊重、真實親密的境界，社會將是富有溫度且人性化的。 作者資訊｜李品毅 Lee Ping-Yi：我是個熱愛常青哲學、整合心理學、靈性學的自由撰稿人，目前為四處流浪、探索世界與自我的遊牧民族。若你對我的文字感到共鳴，也對深入與我互動感興趣，歡迎一同探討人生意義、內在議題、自我成長！我的臉書；我的Meetup活動主頁 【2021 多元領導大調查：女力綻放，領導現身！】 2021 年女人迷以「多元領導力」為題，了解大家對領導力的想像，在生活、家庭、職場、自我實踐中，領導力是否獲得有效發展。歡迎讀者踴躍填答，凡是填答者，即可獲得 Womany Shop 商品折價券，並有機會抽中 2021 年限量手帳及女力牌卡喔！ 現在手刀填寫問卷 >> 問卷連結 February 04, 2021 at 09:30PM 女人迷 Womany

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